https://blog.megahrd.co.kr:443/_CEL90020 [팀장리더십] 리더십 아카데미(관계, 성과, 변화) ko https://blog.megahrd.co.kr:443/_CEL90020?entry=2 · 신뢰구축과 관계확장을 위한 긍정성을 향상할 수 있다. · 이해관계자의 상충되는 이해관계를 이해하고, 갈등 해소 방안을 수립할 수 있다. · 목표관리방법과 구성원을 성장시키기 위한 코칭방법을 파악할 수 있다. · 성과관리를 위한 공정한 평가피드백 방법을 파악할 수 있다. · 변화를 성공적으로 이끌기 위한 변화관리 프로세스를 이해할 수 있다. · 변화 촉진을 위한 혁신 기법을 활용하여 조직 성과를 향상할 수 있다. 2026-04-02T04:02:34Z https://blog.megahrd.co.kr:443/_CEL90020?entry=1   2026-04-02T04:02:34Z